У Тернопільському перинатальному центрі обговорили важливість ментального здоров’я медиків
У Тернопільському обласному клінічному перинатальному центрі «Мати і дитина» відбулася нарада, присвячена психосоціальній підтримці медичних працівників та профілактиці професійного вигорання.
У Тернопільському обласному клінічному перинатальному центрі «Мати і дитина» відбулася нарада, присвячена психосоціальній підтримці медичних працівників. Захід організували за участі головного спеціаліста Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Фахівці Держпраці наголосили: турбота про психічний стан працівників є професійною необхідністю
Під час зустрічі з директором та колективом закладу учасники обговорили питання збереження ментального здоров’я медиків, створення безпечного психологічного середовища та запобігання професійному вигоранню.
У Держпраці наголосили, що на психосоціальний стан людини впливає чимало чинників, а одним із ключових є атмосфера в робочому колективі. Саме тому роботодавцям варто впроваджувати політику психосоціальної підтримки, яка допомагає уникати дискримінації, мобінгу та емоційного виснаження працівників.
Як запобігти професійному вигоранню та зміцнити колектив
Учасники наради розглянули переваги впровадження психосоціальної політики на робочому місці, обговорили механізми мотивації персоналу, шляхи покращення комунікації та згуртованості колективу, а також методи профілактики професійного вигорання і зниження плинності кадрів.
Фахівчиня також надала практичні рекомендації щодо основних етапів впровадження програм психосоціальної підтримки. Серед них – розроблення письмової політики та плану заходів, оцінка потреб працівників, реалізація відповідних програм, їхнє оцінювання та створення системи моніторингу.
Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області нагадує, що ментальне здоров’я є невід’ємною складовою якісного життя та професійної ефективності. Турбота про психологічний добробут медичних працівників не лише сприяє комфортному робочому середовищу, а й допомагає їм повною мірою реалізовувати свій потенціал і надавати пацієнтам якісну медичну допомогу.
