Роботодавці отримали компенсацію за працевлаштованих жителів Тернопільщини
Підприємствам, організаціям, приватним підприємцям служба зайнятості Тернопільщини надає більше 20 різних соціальних послуг. Одним із ефективних засобів сприяння вирішення завдань у сфері зайнятості населення є економічне стимулювання роботодавців шляхом надання їм ряду компенсацій.
Роботодавці, які працевлаштували на нові робочі місця громадян зі статусом безробітного, мають право на компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Право на компенсацію також мають роботодавці, які є суб’єктами малого підприємництва та які працевлаштували безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням служби зайнятості. Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи.
Так, за І півріччя 2018 року біля 240 жителів Тернопільщини, яким надано статус безробітного, отримали місця праці з компенсацією роботодавцям витрат єдиного соціального внеску.
На компенсацію витрат на оплату праці мають право роботодавці, які працевлаштовують переселенців, що перебувають на обліку в центрі зайнятості, на умовах строкових трудових договорів і збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплати у 2 рази. Ця компенсація виплачується не більше шести календарних місяців, 0 розповіли в Обласному центрі зайнятості.
Крім того, роботодавець, який працевлаштовує за направленням центру зайнятості безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб строком не менш як на 12 місяців, може отримати компенсацію витрат на перепідготовку та підвищення кваліфікації. Сума компенсації встановлюється в межах вартості навчання, але не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Якщо роботодавець щомісячно виплачує особі, працевлаштованій на нове робоче місце, зарплату протягом попередніх 12 календарних місяців в розмірі не менше ніж три мінімальних зарплати, може претендувати на компенсацію у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
