Уряд оновив правила бронювання працівників і критерії критичності
Уряд України вніс суттєві зміни до системи бронювання працівників і визначення критичності підприємств. Це має на меті забезпечити прозорість, ефективність та справедливість процесу. Оновлені правила бронювання набудуть чинності з 1 грудня 2024 року.
Аудит підприємств і проблеми
До 15 листопада було проведено аудит підприємств і організацій зі статусом критичних. За результатами перевірки виявлено низку проблем, серед яких порушення критеріїв для отримання такого статусу та зловживання при бронюванні працівників.
«Регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер погоджуватимуться із Міністерством оборони та Міністерством економіки», – зазначив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль.
Основні зміни в системі
Зарплатний критерій
У приватному секторі для бронювання працівників тепер обов’язковою умовою стане середня зарплата на підприємстві та в заброньованого працівника на рівні не менше 2,5 мінімальних зарплат.
Відсутність боргів
Підприємства не повинні мати заборгованостей перед державним бюджетом.
Цифровізація процесу
Усі процедури бронювання з 1 грудня здійснюватимуться через додаток «Дія». Для забезпечення відповідності критеріям Уряд впроваджує щомісячний моніторинг підприємств.
Перехідний період і відповідальність
Для підприємств, які вже мають відстрочки, встановлено перехідний період до 28 лютого 2025 року. До цього часу всі організації повинні оновити своє бронювання відповідно до нових вимог.
«Необхідно детально пояснити всі аспекти системи та дати вичерпні відповіді на запитання», – підкреслив Денис Шмигаль.
Раніше ми писали про те, що у додатку Резерв+ запрацювала онлайн-відстрочка від мобілізації.
