У Тернопільській митниці підтримують рівні права та можливості
У Тернопільській митниці підтримують принципи рівності та рівних можливостей незалежно від статі.
Державна служба сьогодні — це передусім професіоналізм, відповідальність і відданість справі, а не питання статі.
У Тернопільській митниці саме ці якості формують атмосферу співпраці, взаємоповаги та єдності колективу, де кожен працює заради спільного результату й розвитку держави.
Сьогодні в митниці працює 151 державний службовець: 79 жінок і 72 чоловіки. Вони пліч-о-пліч виконують покладені на них завдання. Тут цінується внесок кожного, адже головне — не стать, а професіоналізм, відповідальність і відданість справі.
У митниці дотримуються ключових принципів рівності:
- рівний доступ до кар’єрного росту і навчання — кожен має можливість розвиватися й реалізовувати себе;
- рівна оплата за рівноцінну працю — жінки й чоловіки отримують однакову винагороду за однакові завдання;
- прозорість і справедливість — кадрові рішення ґрунтуються лише на результатах роботи та особистих професійних здібностях;
- повага і підтримка — у колективі панує довіра, доброзичливість і взаєморозуміння;
- баланс роботи і сім’ї — кожен має право на відпочинок, відпустку та час для родини.
Серед керівного складу наразі більшість становлять чоловіки, але жінки активно розвивають свої лідерські навички й упевнено займають управлінські посади. У керівній ланці працює 34 посадовці, серед яких 61% — чоловіки і 38% — жінки. Це свідчить, що гендерна рівність поступово утверджується на практиці.
Успіх митниці — це результат командної праці, де взаємоповага, довіра й справедливість формують справжню силу державної служби.
